Ciblage du poste
Définir précisément les fonctions, environnements et niveaux de responsabilité visés.
- Postes cibles et intitulés
- Secteurs et contextes recherchés
- Attentes recruteurs à intégrer
CV & POSITIONNEMENT
Un CV lisible vite.Et mémorable longtemps.
La refonte d'un CV ne consiste pas à empiler des expériences dans un joli document. Elle clarifie votre cible, hiérarchise vos preuves, traduit vos résultats et rend votre candidature immédiatement compréhensible pour un recruteur comme pour un ATS.
MÉTHODE
Un CV construit comme un outil de décision.
Chaque élément doit servir une lecture rapide : votre positionnement, votre valeur, vos preuves et la cohérence avec les postes ciblés.
Positionnement
Clarifier le message professionnel que le CV doit transmettre en quelques secondes.
- Accroche et titre
- Proposition de valeur
- Cohérence avec le parcours
Hiérarchie de l'information
Organiser les contenus pour guider l'œil et faciliter la décision.
- Rubriques prioritaires
- Lecture en diagonale
- Équilibre synthèse / précision
Résultats & preuves
Transformer les missions en réalisations concrètes et crédibles.
- Impacts mesurables
- Responsabilités réelles
- Exemples orientés valeur
Mots-clés & ATS
Optimiser la structure et le vocabulaire pour les logiciels de suivi de candidatures.
- Mots-clés métier
- Intitulés compatibles ATS
- Format lisible par les outils
Design professionnel
Créer une mise en page claire sans sacrifier la lisibilité technique.
- Typographie et respiration
- Compatibilité PDF
- Priorité au contenu utile
Adaptation candidature
Savoir ajuster le CV selon les offres sans tout réécrire à chaque fois.
- Variantes de titre
- Compétences à prioriser
- Preuves à faire remonter
Alignement LinkedIn
Assurer une cohérence entre CV, profil LinkedIn et discours d'entretien.
- Message commun
- Mots-clés partagés
- Image professionnelle stable
TRAVAIL CONCRET
On reconstruit le CV à partir de ce qui doit convaincre.
Le travail part de votre parcours, mais surtout de votre cible. L'objectif est de produire un document plus clair, plus stratégique et plus simple à défendre en entretien.
Audit du CV actuelRepérer ce qui brouille la lecture, affaiblit le positionnement ou dilue la valeur.
Réécriture orientée impactReformuler les expériences pour faire apparaître responsabilités, résultats et niveau réel.
Optimisation ATSAdapter structure, mots-clés et intitulés pour limiter les freins techniques.
Finalisation exploitableObtenir une version propre, professionnelle et prête à être utilisée dans une stratégie de candidature.
À L'ISSUE
Vous repartez avec un CV plus clair, plus ciblé et plus défendable.
Compétences travaillées : ciblage, positionnement, hiérarchisation, rédaction d'impact, optimisation ATS, lisibilité, cohérence LinkedIn et adaptation aux offres.
Livrables possibles : CV refondu, version ATS, accroche professionnelle, liste de mots-clés, variantes de titre, recommandations LinkedIn et conseils d'utilisation.
Adapter l'accompagnement ↗
OFFRES
Choisissez le niveau d'accompagnement.
Du diagnostic ciblé à la refonte complète, l'intervention s'adapte à votre besoin et au niveau de prise en charge souhaité.
Diagnostic CV
Identifier ce qui freine aujourd'hui la compréhension et l'efficacité de votre CV.
- Positionnement & cohérence
- Structure & hiérarchie
- Lecture ATS & mots-clés
- Priorités de correction
Refonte CV complète
Repartir avec un document entièrement reconstruit, cohérent avec votre cible et prêt à candidater.
- Cadrage de la cible
- Réécriture orientée impact
- Optimisation ATS & mots-clés
- Design professionnel & lisibilité
CV + LinkedIn
Aligner vos supports pour présenter une image professionnelle cohérente et renforcer votre visibilité.
- Refonte complète du CV
- Optimisation du profil LinkedIn
- SEO & mots-clés
- Cohérence du positionnement
Questions fréquentes
Ce qu'il faut savoir.
Qu'est-ce qu'un CV ATS ?
Un CV ATS est structuré pour être correctement lu par les logiciels de suivi de candidatures tout en restant clair et convaincant pour un recruteur.
Faut-il adapter son CV à chaque offre ?
Il est utile d'adapter les éléments les plus stratégiques : titre, accroche, compétences, mots-clés et preuves en lien avec le poste ciblé.
Une refonte de CV concerne-t-elle seulement le design ?
Non. La priorité est le positionnement, la hiérarchie de l'information, les résultats obtenus et la compréhension immédiate de la valeur du profil.