Le système d'exploitation.De votre recherche d'emploi.

CapTaf est le SaaS développé par FOX Digital qui centralise, organise et pilote toute la recherche d'emploi dans un seul environnement : trouver, candidater, s'organiser, relancer, se préparer et décrocher le bon poste.

VISION PRODUIT

Transformer une recherche dispersée en pipeline clair, mesurable et pilotable.

La recherche d'emploi se retrouve trop souvent éclatée entre Excel, LinkedIn, emails, agenda, documents Word et notes personnelles. CapTaf vise à réunir ces éléments dans un espace unique, pensé comme un CRM personnel de candidature.

L'ambition n'est pas de créer un simple générateur de CV ou un job board de plus. Le produit accompagne le candidat sur l'ensemble du parcours, depuis son positionnement jusqu'à ses relances et ses entretiens.

CapTafRecherche active
42Candidatures
8Entretiens
6Relances
À étudier
Envoyée
À relancer
Entretien
Prochaine meilleure action

Relancer Airbus et préparer la simulation d'entretien de vendredi.

MODULES

Un outil construit autour des vrais gestes d'une recherche d'emploi.

Chaque fonctionnalité doit aider le candidat à prioriser son énergie, documenter ses démarches et améliorer la qualité de ses candidatures.

01

Tableau de bord

Visualiser immédiatement l'état de sa recherche et les actions prioritaires.

  • Candidatures en cours
  • Entretiens programmés
  • Relances et échéances
02

CRM candidatures

Transformer chaque opportunité en fiche complète avec historique et prochaines actions.

  • Entreprise et poste
  • Contacts et notes
  • Documents envoyés
03

Analyse d'offres

Importer une offre pour en extraire les missions, compétences, soft skills et mots-clés.

  • Exigences principales
  • Niveau attendu
  • Points de vigilance
04

Matching profil / offre

Évaluer la pertinence réelle d'une candidature avant d'y consacrer du temps.

  • Score de compatibilité
  • Forces du profil
  • Compétences manquantes
05

CV & versions

Créer un CV maître et des variantes adaptées aux postes ciblés.

  • Accroches ciblées
  • Réalisations chiffrées
  • Historique des versions
06

ATS & mots-clés

Comprendre comment le CV peut être interprété par les outils de recrutement.

  • Structure lisible
  • Mots-clés métier
  • Recommandations concrètes
07

Messages personnalisés

Produire des mails, lettres et messages LinkedIn contextualisés.

  • Mail de candidature
  • Message recruteur
  • Relance après entretien
08

Préparation entretien

Lancer des simulations contextualisées à partir du CV, de l'offre et de l'entreprise.

  • Questions ciblées
  • Méthode STAR
  • Feedback actionnable
09

Réseau & contacts

Structurer les entreprises, contacts et échanges autour de chaque opportunité.

  • Cartographie réseau
  • Historique d'échanges
  • Suivi relationnel
10

Agenda & relances

Identifier automatiquement les candidatures qui nécessitent une action.

  • Relances à 7 jours
  • Messages post-entretien
  • Échéances centralisées
11

Analytics

Comprendre ce qui fonctionne vraiment dans sa recherche.

  • Taux de réponse
  • Canaux performants
  • Délai moyen de retour
12

Coach IA contextualisé

Recevoir des recommandations à partir de son parcours, ses candidatures et ses résultats.

  • Prochaine action
  • Préparation ciblée
  • Ajustements stratégiques
DIFFÉRENCIATION

Une IA utile parce qu'elle connaît le contexte du candidat.

Contrairement à un assistant générique, CapTaf doit s'appuyer sur le parcours, les compétences, les CV, les offres, les candidatures, les entretiens et les retours déjà obtenus. Le produit peut alors recommander quoi faire maintenant, pas seulement générer du texte.

Moins de fausses évidencesL'outil ne doit pas dire au candidat qu'il est parfait pour chaque offre. Il doit l'aider à décider où investir son énergie.
Plus de preuvesLes missions sont transformées en résultats, impacts, compétences et exemples réutilisables.
Plus de mémoireChaque candidature garde la trace du CV envoyé, du message utilisé, des échanges et des suites.
Plus de pilotageLe candidat peut suivre ses taux de réponse, ses canaux performants et ses actions prioritaires.
POSITIONNEMENT

Un produit B2C, mais aussi une opportunité B2B / B2B2C.

Pour les candidats : un espace centralisé pour organiser leurs démarches, améliorer leurs supports, préparer leurs entretiens et éviter la recherche dispersée.

Pour les structures d'accompagnement : un outil potentiel pour organismes d'outplacement, cabinets de reclassement, écoles, organismes de formation, missions locales et entreprises accompagnant des mobilités professionnelles.

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Questions fréquentes

Ce qu'il faut savoir.

CapTaf est-il déjà disponible ?

Oui, CapTaf est accessible sur captaf.fr. Cette page présente la vision produit et les briques fonctionnelles du service.

Est-ce un générateur de CV ?

Non. Le CV est une brique du produit, mais la proposition de valeur principale est le pilotage complet de la recherche d'emploi.

Quelle est la différence avec un tableur ?

Un tableur stocke des informations. CapTaf vise à relier candidatures, CV, relances, offres, entretiens, réseau et recommandations pour guider l'action.